Ontwikkelen
Onze verdiepende leergangen
Via digitale vaardigheden naar écht digitaal bewustzijn
Workshops zijn een mooie eerste stap. Maar onze leergang Digitale Fitheid gaat verder. In drie dagen duik je diep in de vijf pijlers van Digitale Fitheid.
Deze pijlers versterken elkaar en zorgen samen voor grip, rust en efficiëntie in het digitale tijdperk. Juist nu – in het AI-tijdperk – maakt bewust digitaal gedrag het verschil.
- Kennis & informatie
- Digitale Hygiëne
- Bewustzijn
- Vaardigheden
- Digitaal Welzijn
Open inschrijving
Drie dagen. Een toffe plek naast Utrecht CS. Twee trainers. Twee online office hours. Alles wat je nodig hebt om AI en digitale tools praktisch en slim in te zetten. Een aantal keer per jaar organiseren we de open leergang Digitale Fitheid.
InCompany
Willen jouw organisatie met elkaar op de eigen locatie alles leren over digitale fitheid? Met onze Incompany training brengen we bewustzijn, digitale hygiëne en AI-vaardigheden samen in één traject. Dé interventie voor organisaties die digitale transformatie en AI écht willen laten landen.
Hoe we werken
Bij Digitale Fitheid draait het niet om tools, maar om hoe je met informatie omgaat. De reden dat je achter een beeldscherm zit is immers omdat je informatie vangt, filtert, verrijkt en daaromheen samenwerkt. Digitale fitheid begint bij bewustzijn, groeit met digitale hygiëne en vaardigheden, en resulteert in digitaal welzijn.
We werken altijd met twee ervaren trainers, zodat er ruimte is voor zowel kennis als persoonlijke aandacht. We sluiten aan bij de tools en middelen die jullie al hebben, en laten zien hoe je daar veel meer uit kunt halen dan je denkt.
Van inspiratie naar actie
Leer nieuwe tools en vaardigheden waarvan je het bestaan niet wist.
Persoonlijke begeleiding
Veel aandacht voor jouw persoonlijke situatie en die van jouw team.
Energiek en praktisch
Telkens vol energie en nieuwe inzetbare inzichten naar huis!
“Dingen die ik eerst als corvee beschouwde, ervaar ik nu als werkplezier, omdat ik creativiteit kan toepassen in het efficiënter maken van mijn dagelijkse werk.”
– Jeroen van de Ven
“Het heeft me overzicht en rust gebracht. Ik heb het gevoel dat ik mijn workflow onder controle heb. Elke organisatie moet mensen hier naartoe sturen, zodat ze leren hoe je heel handig en slim documenten en informatie opslaat zodat jijzelf en anderen het makkelijk kunnen terugvinden.”
Lisette Strijker
“De leergang heeft me zoveel mogelijkheden en perspectieven gegeven, dat ik nu weet: het komt wel goed. Het kan zoveel beter en vrolijker, en dan kun je ook veel meer bereiken met elkaar. Ik zie alleen maar enthousiaste collega’s om me heen. Ga het gewoon doen!”
Tony Groenendijk